La Revue de presse

25 nov 2021

Le taux de chômage atteint 8,1% au troisième trimestre 2021 (en hausse de 0,1 point) I L’Usine Nouvelle

Selon les données publiées vendredi 19 novembre par l'Insee, le taux de chômage est resté quasiment stable au deuxième trimestre en France (hors Mayotte), augmentant de 0,1 point pour s'établir à 8,1% de la population active. Le taux d’emploi des 15-64 ans progresse nettement sur le trimestre et (...)

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25 nov 2021

Ces ingénieurs qui changent de cap I L’Usine Nouvelle

La pandémie a bouleversé nos vies et incite de nombreux cadres à revoir leurs priorités et à réorienter leur carrière. Témoignages d’ingénieurs qui ont déjà franchi le pas.

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25 nov 2021

Éthique : les salariés notent des progrès, mais font moins confiance à leurs managers pour résoudre les problèmes I The (...)

La nouvelle étude internationale « Ethics at Work 2021 » publiée le 4 novembre par l’Institute of Business Ethics (IBE) fournit des données encourageantes mais aussi, une fois encore, des résultats inquiétants sur l’évolution de l’éthique dans le monde des (...)

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25 nov 2021

D’Instagram aux métiers du soin : quand l’algorithme est votre patron I Louie Media

Tout comme il est inimaginable pour beaucoup de personnes aujourd’hui de travailler sans ordinateurs, pour de plus en plus de personnes, il devient inimaginable de travailler sans les réseaux sociaux. Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), Aloïs Guinut se demande ce que cela provoque, comme (...)

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25 nov 2021

A quoi rêve la génération Z ? I Louie Media

La génération Z comprend toutes les personnes nées après 1995 : ce sont eux et elles qui vont composer le monde du travail de demain. Mais comment les Z envisagent-ils leur rapport au travail ? Comment expliquer à la fois leurs nouvelles exigences et en même temps une certaine mise à distance du (...)

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25 nov 2021

Quels sont les nouveaux métiers de la mort ? I Usbek & Rica

Consultante funéraire écolo, écrivaine de fin de vie, doula de fin de vie, consultante laïque… À l’occasion de la Toussaint, Usbek & Rica se penche sur les nouveaux métiers qui apparaissent sur le marché de la mort.

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25 nov 2021

Intelligence artificielle dans les RH et le recrutement : les biais et les discriminations sont-ils algorithmiques… ou humains ? I Usbek & (...)

La question des biais et de la discrimination émerge systématiquement dès qu’il est question d’intelligence artificielle (IA), particulièrement quand elle s’applique au domaine des Ressources Humaines (RH). Comment éviter qu’une IA basée sur du machine learning opère des tris trop sélectifs dans une pile (...)

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25 nov 2021

« Le manoir de verre » : comment la tech traite-t-elle les femmes développeuses ou data scientists ? I Usbek & (...)

L’entrée dans le monde de la tech s’ouvre de plus en plus aux femmes. Mais quid de la suite ? Comment sont-elles considérées lorsqu’elles sont effectivement devenues développeuses ou data scientists ? Quels dispositifs peuvent être imaginés pour les aider à rester dans ce milieu alors que les femmes ont (...)

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25 nov 2021

Pour en finir avec l’inégalité salariale dans la Tech d’ici 2050 I Usbek & Rica

Dans le cadre de la seconde édition de son bootcamp « What I Really Really Want » qui aura lieu les 25 et 26 novembre, la startup 50inTech appelle les femmes à se former en négociation et les entreprises à mettre en place des actions concrètes pour lutter contre les inégalités de salaire. Caroline (...)

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25 nov 2021

Renaud Seligmann : “La convivialité c’est comme un muscle, on doit l’entrainer” I Usbek & Rica

Aujourd’hui, Julien Vidal part à la rencontre de Renaud Seligmann, co-fondateur du Social Bar. Laboratoire de convivialités, de solidarités et de festivités où tout est imaginé et testé pour que les inconnus se parlent (sans forcer personne) ! Élu bar préféré des Parisiens par Time Out, ils reversent en (...)

> Voir sur usbeketrica.com/fr/article/renaud-seligmann-la (...)

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